由公司原第一分公司、第四分公司合并重組的安徽安裝合肥分公司3月28日在合肥成立。為優(yōu)化分公司內部人員配置，營造公平競爭的良好用人環(huán)境，進一步加強分公司機關效能建設，充分調動機關員工干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性，4月3日下午，合肥分公司在十五樓分公司會議室開展了機關員工崗位競聘上崗活動。分公司經理趙永峰、支部書記胡迎東、分公司領導班子其他成員、機關各部門負責人組成評審小組對參與競聘員工進行現場考評，公司紀檢監(jiān)察室和人力資源部負責人到場進行了全程監(jiān)督及后續(xù)工作的保障落實。
本次內部競聘活動是合肥分公司成立以后的首項工作，分公司領導班子高度重視，提前制定了《關于合肥分公司內部競聘的實施方案》，內容包括競聘崗位明細及崗位說明書，詳細描述了各部門競聘崗位的工作內容，然后統(tǒng)一由公司人力資源部在公司范圍內發(fā)布崗位競聘通知，廣納賢才。
4月3日下午崗位競聘正式開始，參加競聘的員工分別從工作能力與經驗、綜合素質、競聘演講表達能力等方面進行了競聘演講，接著評委成員分別對競聘員工進行了面對面專業(yè)提問，競聘員工當場作答，最后由分公司競聘領導小組全體成員綜合打分逐一評價。整個競聘過程公開、公平、公正，取得了預期的效果。
通過本次競聘活動的開展，使員工充分展示了自己的工作才能，真正認識到自己存在的不足與差距，倍加珍惜來之不易的工作崗位，全身心地投入到以后的工作中去，與此同時，分公司也實現了“把合適的人用到合適的位置上”的用人目的，為分公司機關“精干高效、提升效能”打下了堅實的人才基礎。
